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残保金定义、缴纳金额、缴纳时间和缴纳对象以及缴纳流程

发布时间:2019/7/17 16:38:53 浏览次数: 318

什么是残保金呢?望文生义就是残疾人就业保证金,用人单位布置残疾人就业达不到一定比例的,需求申报交纳保证金。这局部交纳就是用于残疾人就业的专项资金,关乎残疾人的美妙生活,所以这项资金很重要哟~下来让我们来讨论一下,怎样更好的为残疾人获取强有力的资金~


残保金定义、缴纳金额、缴纳时间和缴纳对象以及缴纳流程


如何计算交纳金额?应当依照上年本单位布置残疾人就业未到达规则比例的差额人数和本单位在职职工年均匀工资之积计算交纳保证金。为了简单,痛快直接来个公式:保证金年交纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.7%-上年用人单位实践布置残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年均匀工资。不要问为什么,这是规则,你就依据这些执行就是了。



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什么时分交纳? 2017年起用人单位申报交纳保证金的时间:5月1日至5月15日和9月1日至9月15日。(北京地域相关文件规则,残疾人就业保证金征期调整为每年8月1日至9月30日。)神马意义?!就是残保金按年计算征缴,每年可分两次申报交纳,每次申报交纳全年应缴保证金的一半。当然啦,在自愿的准绳下,你若是土豪也可在5月15日前一次性申报交纳其全年应缴保证金。


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什么企业需求交纳?残保金是每个公司(这里不包括个体工商户呢)需求交纳的,普通状况下,用人单位均应依照不少于本单位在职职工总数1.7%的比例布置残疾人就业,达不到规则比例的,应当交纳保证金。这也太坑爹了,万一你比残疾人还穷呢?特殊情况也有规则呢,比方一些优惠政策、不可抗力等,契合条件的企业可能会呈现免征、减缴的状况。很开森有木有啊!



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交纳残保金的流程是什么?用人单位能够选择网上申报或上门申报的方式停止保证金申报。不需交纳保证金的用人单位也要停止“零申报”。用人单位在规则时间内,向当地残疾人就业效劳机构申报上年本单位布置残疾人就业状况;残疾人就业效劳机构审核用人单位布置残疾人就业状况,出具《审核肯定书》;用人单位在规则时间内向当地地税部门申报保证金;地税部门收取残保金,并出具税票。






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